КОНФЛІКТ ІНТЕРЕСІВ У ПУБЛІЧНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ: ПОНЯТТЯ ТА ШЛЯХИ ПОДОЛАННЯ
Abstract
У статті розглянуто еволюцію антикорупційного законодавства України щодо урегулювання конфлікту інтересів. Охарактеризовано ключові аспекти удосконалення законодавства у відповідності до стандартів розвинених демократичних держав та доктринального розуміння конфлікту інтересів у публічному менеджменті. Проведено аналіз наявних інструментів щодо урегулювання конфлікту інтересів, який засвідчив їх достатню гнучкість. Встановлено, утім, що за наявності певних обставин, які не залежать від волі особи, котра повідомляє про конфлікт інтересів (як-от, відсутність осіб, котрі можуть виконувати функції у разі відсторонення особи), заходи урегулювання не можуть бути вжиті. За результатом аналізу судових справ наголошено на важливості розвитку не лише жорстких норм антикорупційного законодавства, але й м’яких норм етики державного службовця для вчасного та ефективного урегулювання конфлікту інтересів.